INQA-Coaching für KMU
Damit Arbeit wieder besser funktioniert.
Fachkräftemangel, digitale Tools, gewachsene Prozesse und steigende Anforderungen bringen viele KMU an einen Punkt, an dem klar wird:
So wie bisher geht es nicht dauerhaft weiter.
Mit INQA-Coaching entwickelt Ihr konkrete Lösungen für bessere Zusammenarbeit, klarere Abläufe, moderne Führung und eine Arbeitsorganisation, die zu Eurem Betrieb passt.
Förderfähig, praxisnah, gemeinsam mit dem Team.
kostenlos | online | 30 Minuten
INQA Coaching für KMU
Bis zu 80% staatlich gefördert
Das INQA Coaching wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.
Für kleine und mittlere Unternehmen
Viele Unternehmen können teilnehmen, wenn sie ihren Sitz in Deutschland und unter 250 Mitarbeitende haben.
Bis zu 12 Beratungstage
Der Prozess umfasst mehrere moderierte Workshops zur Weiterentwicklung eurer Zusammenarbeit.
Beteiligungsorientierter Prozess
Geschäftsleitung, Mitarbeitende und relevante Rollen im Unternehmen entwickelnd gemeinsam Lösungen.
Fit für die digitale Arbeitswelt
Wir unterstützen Dich dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsprozesse auch im digitalen Umfeld gut zu gestalten.
Kommt Dir das bekannt vor?
Zu viel läuft nebenbei
Prozesse, Kommunikation und Entscheidungen funktionieren irgendwie — aber oft nur, weil einzelne Personen alles zusammenhalten.
Veränderung bleibt stecken
Neue Tools, Ideen oder Maßnahmen sind da, aber im Alltag fehlt Struktur, Beteiligung oder Klarheit für die Umsetzung.
Menschen und Organisation sind unter Druck
Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und volle Kalender machen es schwer, Zusammenarbeit und Führung bewusst weiterzuentwickeln.
Hier setzt INQA-Coaching an
Neue Geschäftsmodelle und Innovationsstrategien
Wie kann Dein Unternehmen neue Projekte, Angebote oder Finanzierungsquellen entwickeln und auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren?
Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Wie können Aufgaben, Projekte und Abläufe so organisiert werden, dass Ehrenamt und Hauptamt gut zusammenarbeiten?
Sozialbeziehungen & Kultur
Wie kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden gelingen?
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Wie bleiben Mitarbeitende und langfristig motiviert und gut qualifiziert?
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Wie können Geschäftsführung und Projektleitungen Verantwortung klar übernehmen und andere gut einbinden?
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Wie können Arbeitsweisen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen zukunftsfähig gestaltet werden?
INQA auf einen Blick
1. INQA Erstberatung
Eine INQA-Beratungsstelle prüft dein Anliegen und händigt Dir bei Förderfähigkeit einen INQA-Coaching-Scheck aus.
2. INQA-Coaching im Betrieb
Deine Organisation hat 4-7 Monate lang bis zu 12 Beratungstage mit einem autorisiertem INQA-Coach.
3. Abrechnung
Bis zu 1 Monat nach dem Coaching-Ende stellst du einen Antrag auf Kostenerstattung.
4. Abschlussgespräch
Die Ergebnisse des INQA-Coachings werden zwischen der INQA-Beratungsstelle und deinem Verein (ohne Coach) ausgewertet.
