Wenn Vereine wachsen,
geraten Strukturen oft unter Druck.
Viele Vereine stehen heute vor neuen Herausforderungen: Digitalisierung, steigende Anforderungen an Zusammenarbeit und wachsende organisatorische Komplexität.
Im Rahmen des INQA-Coaching-Beratungsprogramms unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Arbeitsweise zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
kostenlos | online | 30 Minuten
INQA Coaching für Vereine
Bis zu 80% staatlich gefördert
Das INQA Coaching wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.
Für kleine und mittlere Organisationen
Viele Vereine können teilnehmen, wenn sie ihren Sitz in Deutschland und unter 250 Mitarbeitende haben.
Bis zu 12 Beratungstage
Der Prozess umfasst mehrere moderierte Workshops zur Weiterentwicklung eurer Zusammenarbeit.
Beteiligungsorientierter Prozess
Vorstand, Mitarbeitende und relevante Rollen im Verein entwickelnd gemeinsam Lösungen.
Fit für die digitale Arbeitswelt
Wir unterstützen Dich dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsprozesse auch im digitalen Umfeld gut zu gestalten.
Kommt Dir das bekannt vor?
Unklare Rollen & Zuständigkeiten
Wenn Vereine wachsen, bleiben Verantwortlichkeiten oft informell.
Wer entscheidet was? Wer trägt wofür Verantwortung? Und wer wird einbezogen?
Fehlt diese Klarheit, werden Entscheidungen vertagt oder immer wieder neu diskutiert.
Gewachsene Insellösungen
Abläufe, Listen, Tools und Wissen entstehen oft rund um einzelne engagierte Personen.
Solange diese da sind, funktioniert vieles erstaunlich gut. Wenn jemand ausfällt oder aufhört, wird plötzlich sichtbar, wie stark alles an Einzelnen hängt.
Steigende Komplexität
Mehr Projekte, mehr Mitglieder, neue digitale Tools, vielleicht Mitarbeitende oder eine Geschäftsstelle.
Die Organisation wird komplexer, während viele Abläufe noch aus der Anfangszeit stammen.Was früher flexibel war, wird im Alltag zunehmend anstrengend.
Hier setzt INQA-Coaching an
Neue Geschäftsmodelle und Innovationsstrategien
Wie kann Dein Verein neue Projekte, Angebote oder Finanzierungsquellen entwickeln und auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren?
Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Wie können Aufgaben, Projekte und Abläufe im Verein so organisiert werden, dass Ehrenamt und Hauptamt gut zusammenarbeiten?
Sozialbeziehungen & Kultur
Wie kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern, Vorstand, Geschäftsführung und Mitarbeitenden gelingen?
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Wie bleiben Mitarbeitende und Engagierte im Verein langfristig motiviert und gut qualifiziert?
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Wie können Vorstände, Geschäftsführung und Projektleitungen Verantwortung klar übernehmen und andere gut einbinden?
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Wie können Arbeitsweisen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Verein zukunftsfähig gestaltet werden?
INQA auf einen Blick
1. INQA Erstberatung
Eine INQA-Beratungsstelle prüft dein Anliegen und händigt Dir bei Förderfähigkeit einen INQA-Coaching-Scheck aus.
2. INQA-Coaching im Betrieb
Deine Organisation hat 4-7 Monate lang bis zu 12 Beratungstage mit einem autorisiertem INQA-Coach.
3. Abrechnung
Bis zu 1 Monat nach dem Coaching-Ende stellst du einen Antrag auf Kostenerstattung.
4. Abschlussgespräch
Die Ergebnisse des INQA-Coachings werden zwischen der INQA-Beratungsstelle und deinem Verein (ohne Coach) ausgewertet.
